Maandag tot donderdag van 9.00 tot 17.30 uur - Vrijdag op afspraak

Thuisladen met bedrijfswagen: deze terugbetalingsbedragen gelden voor het 2e kwartaal van 2025

26/03/2025 - Gepubliceerd door : FiduPress < Terug Thuisladen met bedrijfswagen: deze terugbetalingsbedragen gelden voor het 2e kwartaal van 2025

Sinds 1 januari 2025 vereenvoudigt een tijdelijke regeling de terugbetaling van elektriciteitskosten van werknemers die hun elektrische bedrijfswagen thuis opladen. In plaats van de werkelijke kosten te vergoeden op basis van de energierekening, kunnen werkgevers nu vertrouwen op een vast tarief per kWh, dat elk kwartaal wordt aangepast aan de gemiddelde elektriciteitstarieven, zoals hier wordt uitgelegd.

Ter herinnering, de forfaitaire bedragen voor het eerste kwartaal van 2025 waren :

  • Vlaanderen: 0,2822 €/kWh
  • Brussel: 0,3294 €/kWh
  • Wallonië: 0,3256 €/kWh

Forfaitaire bedragen van toepassing (april-juni 2025)

Voor het tweede kwartaal van 2025 zullen de vergoedingsplafonds stijgen. Ze zijn als volgt vastgesteld, onder voorbehoud van bevestiging:

  • Vlaanderen: 0,3194 €/kWh
  • Brussel: 0,3584 €/kWh
  • Wallonië: 0,3617 €/kWh

Deze bedragen worden bepaald op basis van gegevens gepubliceerd door de CREG (Commission de Régulation de l’Électricité et du Gaz) en weerspiegelen de schommelingen op de energiemarkt. Werkgevers kunnen ervoor kiezen om een bedrag te vergoeden dat lager is dan, maar niet hoger dan, de aangegeven plafonds.

Voorwaarden voor forfaitaire vergoeding

Om transparante en nauwkeurige facturering te garanderen, moet aan bepaalde voorwaarden worden voldaan:

  1. Betrouwbare meting van elektriciteitsverbruik gekoppeld aan opladen
    • Het gebruik van een aangesloten oplaadpunt of slimme kabel is vereist om de hoeveelheid elektriciteit die door de bedrijfsauto wordt verbruikt nauwkeurig te registreren.
    • Deze apparatuur kan gefinancierd worden door de werkgever of door de werknemer, op voorwaarde dat de traceerbaarheid van de gegevens gegarandeerd is.
  2. Naleving van het wettelijke en administratieve kader
    • De werkgever moet de toepassing van de forfaitaire vergoeding formeel vastleggen, bijvoorbeeld door middel van een intern beleid of een wijziging van de arbeidsovereenkomst.
    • De werknemer moet de verbruiksgegevens van zijn of haar laadpunt verstrekken.

Meer info hier!

Hoe lang is deze maatregel geldig?

De regeling loopt tot 31 december 2025. Een eventuele verlenging zal echter afhangen van de ontwikkelingen op de elektriciteitsmarkt en technologische innovaties op het gebied van thuis opladen.

Bron

Terug